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人才理念
以戰(zhàn)略眼光思考問題和采取行動
取得卓越績效 啟用數(shù)字化思維 提升組織能力
我們致力于建設科學、合理、高效的人力資源管理制度,形成系統(tǒng)化的人力資源配置引進、培訓開發(fā)、分配激勵的管理體系,合理地使用、發(fā)展和激勵企業(yè)的人力資源,實現(xiàn)人力資源的高效配置,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備人才,提供高水平的人力資源平臺。
  • 人才引進的原則

    較大的發(fā)展晉升空間

    優(yōu)厚的薪酬福利待遇

  • 人才使用的原則

    人職匹配

    公正合理

    人盡其才

  • 人才開發(fā)的原則

    全面培訓

    重點開發(fā)

    生涯設計

  • 人才激勵的原則

    績效理念

    長效激勵

    多元激勵

薪酬福利

薪酬體現(xiàn)工作成績,薪酬體現(xiàn)職務的晉升,薪酬體現(xiàn)個人能力和市場水平

市場導向的,同員工能力匹配的有競爭力的薪酬;職業(yè)發(fā)展和晉升基于工作表現(xiàn)和技能;薪酬調整;年度獎金基于個人以及公司,團隊的業(yè)績達

  • 養(yǎng)老醫(yī)療保險福利

    依法繳納社會保險和公積金

    補充醫(yī)療保險覆蓋本人年度

    免費醫(yī)療體檢

  • 津貼

    飯貼、車貼或班車、遷移補助

  • 節(jié)慶祝賀

    生日及法定假日禮物結婚,生育禮物

  • 帶薪假期

    年度休假、帶薪病假

  • 公司活動

    團隊建設、公司年會

招聘崗位
人才是我們最寶貴的財富,華光期待您的加入!
設備工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.機械或機電相關專業(yè);

3.五年以上設備運行管理工作經驗;

4.熟練的設備管理、懂得電氣控制原理、有熟練的設備談判技巧、能熟練使用辦公軟件、PLC軟件、CAD軟件、讀懂梯形圖和能夠修改點位、看懂電氣、機械圖紙。


崗位職責:

1.制定設備使用、維護保養(yǎng)的操作規(guī)程、設備點檢標準,制定設備三級保養(yǎng)及檢修計劃;

2.負責備品備件的申領及領用管理;

3.負責建立設備各種臺賬、檔案,并對管轄內的設備進行月度故障分析;

4.及時組織處理管轄內各種設備、線路、機械、液壓異常情況,盡快恢復生產并確保維修質量;

5.按月度、年度做出轄區(qū)內設備的預算(含維修、保養(yǎng)及改造),經批準后實施;

6.做好新設備的安裝、調試和老舊設備改造;

7.負責組織對設備使用人員對新進設備的培訓并監(jiān)督使用情況;

8.負責對本部門的工作程序、規(guī)章制度的培訓和對維修人員進行技能提升培訓;

9.熟悉機械液壓系統(tǒng),有熟練維修經驗的優(yōu)先。

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278
焊工

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.普通電焊工,會整形;

2.有鈑金基礎的優(yōu)先錄用


崗位職責:

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278
設備維護

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.45歲以下,

2.有機械類設備、光電類設備、自動化機器人設備維修保養(yǎng)相關工作經驗

3.兩班倒


崗位職責:

1.設備維保

2.設備故障排除、維修

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278
研發(fā)工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.年齡:28-35歲、身體健康,儀表端莊大方;

2.本科及以上學歷或同等文化程度;

3.較好的英文聽、說、讀、寫能力;

4.從事技術研發(fā)工作3年以上;或兩年以上汽車行業(yè)技術研發(fā)工作經驗;

5.熟練使用UG/CATIA等任一種設計軟件,可根據邊界進行管路3D設計及2D圖紙的繪制;

6.了解APQP開發(fā)流程,了解QFD/DFSS/FMEA/8D等工具的應用,能自主查閱文獻及相關技術資料并總結出其技術路線、技術參數(shù)、產品原型&性能指標等。能撰寫專利。具備一定的問題分析能力,能夠及時處理開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,制定措施計劃;

7.有汽車管路系統(tǒng)/新能源汽車冷卻系統(tǒng)/汽車電子電器經驗者優(yōu)先;

8.有專利撰寫(主要起草)/獲批(冠名人),承擔過科研課題者優(yōu)先。


崗位職責:

1.負責與顧客及行業(yè)內人員、專家的技術交流,同時總結顧客的技術需求形成產品技術路線圖;

2.負責新產品&新技術開發(fā)目標、計劃的制定、實施、驗證、總結;

3.負責原型產品3D數(shù)據的繪制、更新、鎖定、發(fā)布及版本管理;負責原型產品2D圖紙的繪制、發(fā)布及版本管理;

4.負責編制原型產品的BOM清單、過程流程圖、D-FMEA、產品特性清單、零件SOR等相關文件資料的制定;

5.主導原型產品前期設計、開發(fā)、驗證,負責研究解決原型產品的所有技術問題;

6.負責新產品&新技術的總結及技術標準的編制與輸出;

7.負責新產品&新技術專利的撰寫及專利保護; 

8.協(xié)助產品商業(yè)化開發(fā)及產品開發(fā)過程中的問題解決、生產優(yōu)化;

9.負責新產品&新技術研發(fā)進度的管控,問題的跟蹤解決;

10.完成上級領導交辦的其它各項工作。

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278
模具工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.具有較強動手能力及豐富的現(xiàn)場工作經驗;

3.機械、機電專業(yè)優(yōu)先;

4.會畫二維、三維圖。


崗位職責:

1.負責機械、工裝的維修;

2.配合模具庫的工作;

3.相關文件的編輯等。

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售后質量工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.文化程度:大專及以上學歷

2.工作經驗:從事質量管理工作2年以上,有較豐富的前期質量策劃工作實踐經驗;或1年以上汽車行業(yè)質量工作經驗


崗位職責:

1.  負責組織產品售后質量問題的分析、整改、跟蹤、落實管理工作;

2.  負責顧客現(xiàn)場質量問題處理(分選、返工)等工作;

3.  負責顧客售后數(shù)據的收集、匯總、整理、分析;

4.  負責售后質量問題的定期跟蹤確認及改進措施的實施情況跟蹤;

5.  負責售后質量問題經驗總結與展開;

6.  協(xié)助完成產品質量的優(yōu)先減少和持續(xù)改進工作;

7.  組織完成新品和批量產品的斷點工作;

8.  完成部門內交辦的其它各項工作。

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體系工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1、大專學歷,1-3年工作經驗


崗位職責:

1.負責公司質量體系相關標準的編制與維護管理;

2.負責公司持續(xù)改進管理;

3.負責公司質量管理體系宣傳與培訓管理;

4.負責組織實施第三方審核、管理審核、內部審核、過程審核、產品審核;

5.參與客戶審核應對,負責審核不符合項分析與改進。

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供應商質量管理工程師(sqe)

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1、大專學歷,3-5年工作經驗


崗位職責:

1、對供應商進行周、月、季、年度績效考核,對績效較差供應商進行現(xiàn)場審核,并要求其對不合格項目進行整改 ,提交改善報告 

2、分析處理來料及生產線投訴,協(xié)調內部各部門保證產線正常運作 

3、審核供應商提交的8D報告,跟蹤落實供應商整改 

4、協(xié)助CQE對客戶處抱怨進行分析改善 

5、定期對供應商進行審核,跟蹤落實供應商整改 

6、新項目中對重要零件進行現(xiàn)場PPAP過程審核,其他零件采取供應商自稽,供應商提交PPAP資料時需要此過程審核報告 

7、根據既定的供方協(xié)議,對產生問題并造成我司損失的供方進行索賠

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產品工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.年齡28-35歲、身體健康,儀表端莊大方;

2.本科及以上學歷或同等文化程度; 

3.較好的英文聽、說、讀、寫能力; 

4.從事技術研發(fā)工作3年以上;或兩年以上汽車行業(yè)技術研發(fā)工作經驗; 

5.熟練使用UG/CATIA等任一種設計軟件,可根據邊界進行管路3D設計及2D圖紙的繪制; 

6.了解APQP開發(fā)流程,了解FMEA/8D等工具的應用,能自主閱讀理解產品的設計標準&規(guī)范要求,可參照標準化要求進行產品特性的識別、定義開發(fā)產品的特性、工藝及相關要求。具備一定的問題分析能力,能夠及時處理開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,制定措施計劃; 7.有汽車管路系統(tǒng)、新能源汽車冷卻系統(tǒng)、汽車電子電器經驗者優(yōu)先。


崗位職責:

1.負責與顧客的技術交流,同時按顧客提供的產品技術資料進行設計、研發(fā)方案的模擬、評審、驗證等,最終確認項目的具體方案;

2.負責產品3D數(shù)據的繪制、更新、鎖定、發(fā)布及版本管理;負責產品2D圖紙的繪制、發(fā)布及版本管理; 

3.負責編制產品的BOM清單、過程流程圖、D/P-FMEA、產品特性清單、零件SOR等相關文件資料的制定(具體按APQP輸出的流程); 

4.主導產品前期設計、開發(fā)、驗證至OTS認可,負責推動解決零件OTS認可前的所有技術問題;對前期樣件進行封樣確認; 

5.負責按要求提交數(shù)據評審并按評審要求關閉問題; 

6.負責零部件的OTS認可; 

7.協(xié)助產品的PPAP認可及批產項目的問題解決、生產優(yōu)化; 

8.負責模具、胎具、工裝夾具等的需求申請及方案的評審; 

9.負責項目開發(fā)進度的管控,問題的跟蹤解決; 

10.完成上級領導交辦的其它各項工作。


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工模設計工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.能熟練操作AutoCAD/Pro/E或UG、Catia等工程軟件;

3.  對工裝、模具結構有深入的了解,對汽車沖壓特性與成型有一定的熟知,有較強的處理、解決模具相關問題的能力。


崗位職責:

1.工裝、模具、夾具等結構設計;

2.依據客戶要求,收集和分析產品信息,進行新產品的設計、開發(fā);

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汽車質量工程師(前期策劃)

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.26-40歲、身體健康,儀表端莊大方; 

2.機械類工科專業(yè),本科及以上學歷; 

3.從事質量管理工作2年以上,有豐富的質量策劃管理工作實踐經驗;或1年以上汽車行業(yè)質量工作經驗; 

4.熟悉質量管理/分析工具:QC工具\8D\FMEA\CP\MSA\SPC\APQP\PPAP; 

5.具備英文閱讀理解能力者優(yōu)先。


崗位職責:

負責公司產品質量策劃和確認、PPAP及產品生命周期內質量管理等工作。 

1.參加項目組活動,識別客戶需求做好策劃進度控制;

2.產品開發(fā)的量檢具策劃與驗證;

3.產品開發(fā)的質量目標策劃工作;

4.產品開發(fā)的檢驗策劃及確認; 

5.產品開發(fā)的控制計劃及監(jiān)管; 

6.產品標識與可追溯性策劃與確認; 

7.產品質量目標監(jiān)管;


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質量管理/測試

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.本崗位為2022-2023年應、往屆畢業(yè)生崗位,要求大專及以上學歷,專業(yè)對口,有在學生會擔任干部的,組織協(xié)調能力、溝通能力強的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄?。?nbsp;

2.本崗位為質量工程師、工藝工程師、試驗工程師、生產儲備干部培養(yǎng)梯隊,主要是協(xié)助工程師進行項目對接,出具圖紙、報告等; 部分崗位須在一線實踐3-6個月。



崗位職責:

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管理班長

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-26

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.中專/中技學歷,3-5年工作經驗;



崗位職責:

1)有制造業(yè)生產班長管理經驗 

2)負責人員管理、生產計劃安排等 

3)可接受無同崗位工作經驗的大專生定向培養(yǎng)

4)能接受兩班倒

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注塑工藝工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-26

招聘人數(shù):8人

任職要求:

1.能夠獨立完成模具換型,調試,參數(shù)設定

2.熟悉普通海天注塑機,住友電動注塑機的操作和設備保養(yǎng)

3.熟悉PA66/POM等常用工程塑料的材料特性

4.熟悉注塑模具的基本結構和保養(yǎng)要求

5.熟悉TF16949體系的運行


崗位職責:

1.負責車間生產流程優(yōu)化,生產改善; 

2. 負責新模具的調試,提出改善建議; 

3. 負責模具驗收和工藝標準化; 

 4. 負責生產過程中產品質量問題的分析并解決 

5. 督導模具保養(yǎng)和設備保養(yǎng)的有效執(zhí)行,提升設備有效稼動 

6. 負責車間標準化文件的維護 

7. 負責車間技術人員的培訓和考核 

8. 5S及日常事務處理;

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工業(yè)工程師

工作地點:揚州市廣陵區(qū)

發(fā)布時間:2024-04-26

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.大專及以上學歷,1-3年工作經驗;

2.工業(yè)工程相關專業(yè);


崗位職責:

1.負責全公司、車間布局及生產線的設計;

2.負責生產線工序策劃,工藝路線的建立;

3.負責公司總體水電氣排布策劃。 

4.依照公司產品規(guī)劃和產品路線,主導產品設計日常設計工作及規(guī)范設計和設計過程指導;完成工業(yè)設計部門各種設計流程和規(guī)范的制定和推廣; 

5.規(guī)劃生產線,制作生產線配置圖 

6.不定期組織工藝調研,輸出行業(yè)市場報告,對產品生產工藝設計及設備工藝流程工作做相應的技術指導及引導,參與編制設備/工模檢具的技術協(xié)議,參與驗收設備/工模檢具; 

7.負責生產效率、質量改進方面的工藝優(yōu)化及持續(xù)改進工作。 

8.負責及時解決生產中出現(xiàn)的技術工藝問題,做好工藝技術服務工作; 

9.參與產品的質量分析及重大質量、設備事故的分析、處理工作; 

10.協(xié)助有關部門搞好員工的工藝技術標準、工藝紀律、工藝規(guī)程教育。

有意者請將個人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請勿重復投遞。電話:0514-87461278